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松本利明 人事暨策略顧問/HR Strategy代表/日本人才管理協會(JSHRM)執行長 曾於PwC、美世(Mercer)、埃森哲(Accenture)等大型外商管理顧問公司任職。裁撤過超過5萬名員工,拔擢過6000人以上的次世代領導幹部。 主張「只要應材施教地培育,就能讓個人成長出現兩倍以上的差異」,並將其系統化整理成職場祕訣,提供給企業客戶使用,同時亦做為員工的成長指南。 24年來,成功為600家以上的企業,進行人事改革以及工作效率的提升,許多日商、外商都是其客戶名單。更有親身實踐其職場工作術,以8年時間從基層員工躍升至經理級主管的案例。
分類: 商業理財 > 職場工作術 書系:輕商管
埋頭苦幹沒有用,「抓到重點」最重要! 「努力工作」是最該被丟棄的職場圭臬 面試萬人鷹眼HR告訴你,為何那些人會被老闆看中、被刷下的人又做了什麼? 是拔擢晉升,或是剔除淘汰,取決於你的工作方式!